深圳律协发布涉疫劳动用工合规操作指引 生产经营困难可与劳动者协商应对

• 2022-03-30 09:24:24 来源：深圳晚报

读特客户端·深圳新闻网2022年03月30日讯（深圳晚报记者 伊宵鸿）3月29日，深圳市律师协会召开线上新闻发布会，发布《涉新型冠状病毒肺炎疫情劳动用工合规操作指引》（以下简称《操作指引》）。

据介绍，该份《操作指引》近4万字，由13名经验丰富的劳动法律师组成编写小组编写，将疫情期间所涉各类劳动用工常见问题进行分类和总结，聚焦招聘录用、停工管理、用工管理、工资支付、休息休假、劳动合同变更与解除、特殊劳动保护、规章制度优化及涉疫争议处理九个领域，共回答80个疫情之下常见的劳动法问题及相关劳动用工合规管理实务问题。

深圳市律师协会副会长杨逍介绍：“该操作指引依据我国法律规范、宣传防疫政策及规定，以帮助企业和劳动者建立和谐劳动关系为导向，涵盖了新冠疫情下员工的招聘、停工、用工管理，员工休息休假与工资支付，特殊劳动者如女职工、医护人员、从事疫情防治工作的劳动者、志愿者等在疫情期间的保护规定，以及由于疫情引起的劳动合同变更与解除问题，还有疫情之下就劳动争议的一系列处理问题。”

“深圳律师作为深圳法治建设的一支生力军，肩负人民律师为人民的使命。有义务也有责任充分发挥法律专业特长，为疫情防控和助力企业生产贡献法治力量。”深圳律协副会长王伟希望《操作指引》所聚焦的疫情当下市民和企业关心的劳动法问题，能够动员全社会凝心聚力，构建和谐稳定的劳动关系。

深圳律协宣传与公共关系专业委员会主任周敏介绍，深圳律协将号召全市律师事务所和律师有效利用该合规指引文件，助力企业舒困，为企业提供高质量的专业法律服务。

针对疫情期间出现的劳动关系问题，深圳市律师协会劳动法律专业委员会主任彭湃建议，在疫情期间，用人单位和劳动者应注重协商，相互理解和包容，“用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难的，可以与劳动者协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同，稳定工作岗位，尽量不裁员。”

据悉，此次发布的《操作指引》具有依据权威、务实实用、指引性强、专业精细的特点，采取“观点+依据+说明”的写法，让读者既能一目了然地知悉观点，又能清楚了解所依据的相关规定。深圳律协公众号、深圳市律师协会官网将会同步发布该合规指引全文，广大市民可通过相关网址获取。

标签： 生产经营 操作指引

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