读特客户端·深圳新闻网2022年3月9日讯（记者 李丹璐 林恒鑫 见习记者 钟亚萍）受疫情影响，劳动者如果无法正常上班，工资应该怎么计算呢？3月9日，深圳市举行疫情防控新闻发布会。深圳市人力资源保障局副局长吴军军在现场重申，根据2020年省高级人民法院和省人力资源社会保障厅出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定，对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。
若有其他情形，按以下三种情况分别处理。
一是用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
二是用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
三是劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，用人单位参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付，其中，一个工资支付周期最长不超过30天。目前我市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。
疫情期间如果劳动者的合法权益受到侵害，可以拨打电话12345，或在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索，市、区人力资源部门将第一时间核查，并启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段，切实维护劳动者合法权益。
标签： 人力资源
读特客户端·深圳新闻网2022年3月9日讯（记者李丹璐林恒鑫见习记者钟亚萍）受疫情影响，劳动者如果无法...
3月8日0-24时，深圳口岸检测出19名跨境货车司机核酸阳性。具体情况如下：病例1：男，从事跨境运输行业，...
读特客户端·深圳新闻网2022年3月10日讯（深圳特区报记者方胜）深圳市气象台预计，11-12日我市晴天到多...
当地时间3月10日，俄罗斯外长拉夫罗夫和乌克兰外长库列巴将在安塔利亚举行会谈。记者在土耳其安塔利亚的...
深圳市福田区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通告（第39号）根据疫情防控工作进展情况，自2022年3月10日...
《北京市塑料污染治理工作详解》：明确北京市餐饮行业禁止使用不可降解一次性塑料吸管
广州在原有每年12万个增量指标配置额度基础上 将额外增加3万个中小客车指标
“她经济”的新赛道：资本抢占百亿美瞳市场 